نصت المادة الخامسة عشرة من لائحة إبتعاث الموظفين على : " يصرف للموظف المبتعث نصف

مرتبه من الجهة التي يعمل بها ويعامل من حيث المخصصات والمزايا المالية معاملة الطالب

المبتعث من قبل وزارة التعليم العالي".

        فبالنسبة للموظف المبتعث للخارج لدرجة علمية كالماجستير أوالدكتوراه أو زمالة طبية ونحو

ذلك، فيصرف له نصف مرتبه محسوماً منه بدل التقاعد عن الراتب كاملاً . فمثلاً إذا كان راتبه (8000)

ريال فنصفها (4000) ريال وبدل التقاعد لكامل الراتب (720) ريال، ويكون بذلك صافي ما يستحق  

هو 4000  ـــ 720  = 3280  ريال.

          أما الموظف المبتعث للخارج للتدريب فيصرف له كامل راتبه من جهة عمله محسوما منه بدل

التقاعد، كما يصرف له راتب شهر كبدل إنتداب وذلك حسب ما نصت عليه المادة الخامسة عشرة من

لائحة التدريب : " يصرف للموظف المبتعث للتدريب في الخارج أيا كان المؤهل الذي يحمله ما يعادل

بدل الانتداب عن الثلاثين يوما الأولى ، ويصرف له في المدة الزائدة المكافأة الشهرية التي تصرف

للطالب المبتعث للدراسة في المرحلة الجامعية في نفس البلد وذلك بالإضافة إلى راتبه الشهري " .